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大佛寺矿“周考核”助推资讯宣传再升级
发布皇家赌场网址hj9292:2018-09-28     编辑:马建军   浏览量:776   分享到:

今年以来,大佛寺矿坚持正确的舆论导向,坚持健全准则建造,坚持加强通讯员团体建造,创新考核激励方式,实施资讯宣传稿件“周考核”准则,持续加强资讯宣传劳动力度,为企业各项劳动顺遂展开创造优良的舆论环境。

该矿以往实行的资讯宣传稿件考核方式为月度考核,每月月底对各党支部投稿实行统计汇总,对未完成资讯宣传稿件使命的党支部实行党群目标与结构工资挂钩考核,同时对党支部书记实行处罚通报。这种方法导致各单位对资讯宣传劳动应付差事,劳动积极性不高,存在严重的月底集中投稿,宣传劳动缺位、漏点现象。

区队通讯员培训.JPG

区队通讯员培训

结合这一情况,该矿建立健全相干激励与考核机制,创新推行资讯宣传稿件“周考核”准则,对基层单位每周的投稿数量做了硬性限定,每周末实行统计汇总形成报表,对未完成稿件使命的单位实行考核,杜绝了月底集中投稿现象,改变了该矿月初资讯宣传劳动疲沓应付无稿可发、月底稿件堆积严重的局面。同时,该矿积极采纳各类激励办法,对上稿稿件按照媒体不同月底党群目标考核实行分类加分,极大地激发了通讯员的劳动热情,有用提高了资讯宣传劳动水平。

经过几个月的推行,资讯宣传“周考核”准则运转效果优良,各通讯员热情高涨,能够主动抓住资讯线索,认真撰写稿件,各单位稿件数量和质量显著提高,有力助推了资讯宣传劳动上台阶。(大佛寺矿  马建军)

编辑:徐超


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