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皇家赌场集团精简岗位配置实施控员增效
澳门皇家赌场网址:皇家赌场网址hj9292  皇家赌场网址hj9292:2014/7/7 11:51:17  点击:830
    为进一步加快办理创新,优化人力资源岗位配置,全面提高劳动效率和经济效益,近日,皇家赌场集团全面展开“精简岗位配置”专项活动。
    为增进活动有用展开,企业成立以实行董事、党委书记李厚志,总经理、党委副书记李孝波为组长,常务副总经理王联合,党委副书记、工会主席慕生海,副总经理段王拴、原德胜、刘沛林为副组长,人力、党群、企管、平安、生产、调度、科技等部门承担人为成员的活动领导小组,并严刻按照“各单位内部自查自纠、检查督促整改复查、考核评比”三个阶段扎实推动活动展开。
    企业此次自6月初启动,为期3个月的“精简岗位配置”专项活动,重点围绕“坚持先进合理,精干高效的原则,以接续正常、正规循环为基础,科学合理设置岗位及配置人员;坚持依法依规原则定员,采纳岗位合并交叉和一职多能的方式配备人员;坚持科技率领的原则,创新工序工艺,降低劳动强度,减少人员,提高效率;加大培训力度,提高技能水平,强化人机一体,提高工时及设备利用率和员工出勤率;按照‘先区队、后机关’的原则,精简机构和人员配置”等实施原则,扎实展开六项具体劳动。一是各单位要结合矿井实际,逐个区队和部门,逐个岗位和生产系统采纳“剖解麻雀”、“切块分割”的方式实行剖析研究,制定最优化的岗位设置和人员配置方案。二是各单位应对照企业2018年定编定员方案,按照“一岗一策、一队一策、一个系统一策、一矿一策”的方式实行剖析研究,全面系统的对定编定员方案提议科学、合理的修改意见。三是各单位应按照采、掘、机、运、通、瓦斯抽采、皮带运输等生产系统布置和环节衔接,在满足平安生产、正规循环作业的情况下,科学合理设置岗位和配置人员。四是基建矿井在设置岗位和配置人员时,必须将基建期间办法工程需配人员和矿井建成后永久工程所需人员区分开来,防止矿井建成后,出现冗员情况。五是生产矿井以大佛寺矿机构设置、劳动组织和岗位配置为标准;基建矿井以文家坡矿为标准,同时,兼顾其他基建矿井的生产系统不同之处,实行岗位设置和人员配置。六是各单位要摸清底子,对业务重叠、交叉、相对业务量较少的,随着矿井建造发展情况,可以合并的应合并业务,减少机构设置及人员配置;对定员以内,因单位内部结构性配置不合理、超员的,由单位合理调整定员配置,对超员配置的单位,富余人员必须精简下来,由企业调配到其他缺员单位或由企业统一按培训团体重新安置。
    此次活动在对设置岗位及配置人员等相干劳动提议“干部聘用及班组长配置必须公布透明,自觉接受职工群众监督;未经企业审批,各单位机关不得超配办理人员和工程技术人员;各单位必须坚持因事设岗、人岗匹配和一专多能、精干高效的原则配置人员,严禁任人唯亲、人浮于事现象产生”等九项具体要求的基础上,还制定严刻的活动考核标准,对活动中岗位配置整改不力,问题较多的单位,将在全企业通报批评,并严刻按照企业《人力资源办理办法》限定,对单位首要领导及相干责任人给予严厉的处罚。(弯桂清)


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