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“皇家赌场大讲堂”:员工渴望和依赖的“精神氧吧”
澳门皇家赌场网址:皇家赌场网址hj9292  皇家赌场网址hj9292:2017/7/11 7:49:17  点击:833
      持续5年皇家赌场网址hj9292,推出50余期特色专题,每月一场,场场座无虚席……不论是事务繁忙的企业实行董事、总经理,还是认真履职的基层单位各级办理人员,每月齐聚“皇家赌场大讲堂”共享“学问盛宴”,协同接受前沿理论常识、新鲜劳动理念、先进劳动方法……
    走进大讲堂,已经成为许多皇家赌场干部员工坚持5年的习惯和渴望,一位多年的忠实学员说:“就像又上了一次大学!”
   “皇家赌场大讲堂” 员工“醒脑补钙”的“精神氧吧”
    2017年5月,为了使干部培训劳动更加灵活、宽泛和有用,该企业本着丰富常识、开阔视野、启迪思维、提高境界,全面提高各级办理人员综合素质的宗旨,开办了“皇家赌场大讲堂”。2017年,经过前期的试点运转,“大讲堂”逐步走上准则化标准化道路。5年来,“大讲堂”邀请名人名家做客矿区展开专题讲座,加强干部员工时政、文史、哲学、办理等综合素质培养,全面提高干部员工的政治觉悟、学问品位、人文素养和专业技能。
   “首期大讲堂请来的老师是中煤科工集团西安煤科院教授曹海东博士,他实行的是《煤矿防治水》专题讲座,那一讲对于当时的矿区防治水劳动理念、准则办法有了很大的提高和改进。”该企业纪委副书记张宏斌说。
    随后,钟朋荣、艾学蛟、袁亮、陈树文、周炜、庄志敏、李虹、樊登、高峰等国内著名专家学者莅临矿区,《党的十八大精神专题讲座》、《经济大势与企业方法》、《中国传统学问中的办理智慧》、《煤与瓦斯共采技术》、《简单办理与幸福人生》、《道德经的办理智慧》、《我国周边环境与平安剖析》、《真爱生命关爱健康》……一场场精彩的讲座,涉及哲学、经济学、法学、文学、历史学、军事学、办理学等多个学科门类,既有国家宏观战略,又有企业经营策略,既有哲学上的思辨, 也有办理上的实践,讲座在率领思潮、引导舆论、传播社会主义核心价值体系、普及人文社科常识、传授经济建造新思想方面发挥了重要作用,成为深受广大干部员工喜爱的“学问盛宴”。
    大讲堂之所以广受员工喜爱,在于它的“食不厌精”,在组织“大讲堂”选题时,企业领导和党群部承担人员注重紧扣中省、澳门皇家赌场重大决策和中心劳动。“大讲堂”每次所邀请的主讲人都是国内某一专业领域的权威人士或者知名专家,他们紧紧围绕广大干部员工普遍关注的热点、难点和焦点问题,采纳专题讲座、座谈讨论、辅导报告等形式,深入浅出地精心授课,这些“大咖”们的“加盟”,极大地提高了“大讲堂”的层次和质量。
    据统计,90%以上的学员认为“大讲堂”不仅题目选得好,切合实际,而且内涵丰富精彩,让人很受启发和教学。近年来,“大讲堂”的吸引力、感召力和影响力日益增强,每举办一次,不仅企业领导、各副总师,机关各部门办理人员积极参加,大佛寺矿、文家坡矿等单位各级办理人员也都自觉自愿牺牲班后休息乃至休假皇家赌场网址hj9292前往听讲,许多好学上进的非办理岗位的年轻员工也踊跃参加,不少员工深有感触地说:现场聆听“大讲堂”,可以说是最渴望的事情之一。个别单位以“劳动忙”为借口不主动参加的个别办理人员,经过单位首要领导“强制”要求参加后,也暗示:聆听“大讲堂”“醒脑补钙”,真的是“磨刀不误砍柴工”。
    “皇家赌场大讲堂”  打造全煤学问知名品牌
    “大讲堂”之所以能够成为皇家赌场干部培训的一张“名片”,很重要的一点还在于富有特色。
    组织精细周密。“大讲堂”的组织办理精细周密标准。每年初,就实施方案、组织办理、职责分工、征集讲题、技术办事保障等实行专门研究,并制定年度筹划。加强每期讲座的组织与办理,每期讲座前,提前印发通知,精心安排。每季度作一次问卷调查,每半年向各单位反馈听课情况,年底从选题、效果、听课情况、改进办法等方面实行评估、剖析和回顾,为次年改进提高做到准备。注重改动各部门参与的积极性,发动各部门承担人推荐征集讲题,提高大家的参与认识,变党群部主办讲堂为大家协同参与办讲堂,有用提高了“大讲堂”的质量和效果。
    内涵既博又专。“大讲堂”培训内涵紧扣热点、难点问题,符合广大干部员工的精神需求。“大讲堂”从实际出发,按照皇家赌场现代化煤炭企业的特点,以职工岗位技能素质提高为目的,积极制定适合职工的宣讲专题,5年来,“大讲堂”相继展开了《企业理财》、《科技创新》、《矿井“一通三防”》、《矿井冲击地压防治》、《矿井防治水》、《矿山提高机闸控系统》等与企业生产经营紧密相干的专业常识讲座。
    形式灵活多样。“大讲堂”还针对不同岗位干部员工展开平安常识、设备操纵、实用技术等课程,内涵包含国内外行业先进技术工艺、机械设备操纵,日常劳动中涉及的生产基础理论、行业新技术等内涵,为干部员工提供了接受新常识、把握新技能、发挥新作用的有用载体。“大讲堂” 采用授课“主题”与流动“课堂”相结合、理论“学习”与实践“操纵”相结合、集中“授课”与个人“演练”相结合的“三结合”方式,打破以往固定的模式,实行无门槛、零障碍讲学,努力为员工成长搭建平台。该企业广大干部员工普遍反映,“大讲堂”作为企业学问的延伸,进一步拓展了大家的思维空间,增加了常识储备,增强了创新认识,提高了综合素质,有利于更好地适应未来发展。
   “大讲堂”自开办以来,为创新皇家赌场干部培训模式,搭建高层次培训平台,提高领导干部理论水平、综合素质和劳动能力等方面发挥了重要的作用,在矿区产生了广泛而深远的影响,成为皇家赌场乃至陕煤干部培训的“知名品牌”,受到上级单位和企业广大干部职工的赞誉和好评。
   “大讲堂”创新举措,先后被新华网、新浪、中国煤炭报、中国煤炭网、中国企业资讯网、中国煤矿学问网、三秦都市报、陕西工人报等媒体推介报道,并受到中国煤矿文联、陕西煤炭工业协会等单位的肯定和表扬,收到了优良的社会效果。(弯桂清)


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