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青年劳动
大佛寺矿创新青年平安监督岗劳动
澳门皇家赌场网址:大佛寺矿业企业  皇家赌场网址hj9292:2014/2/14 17:12:08  点击:829
    大佛寺矿年初以来,按照集团团委2018年劳动要点和青年平安监督岗办理办法,创新办理模式,加大培训力度,利用先进宣传教学平台,将青年平安监督岗劳动作为一项重点劳动、品牌劳动来抓,有力增进矿井平安生产、经营办理各项劳动。
    一是及时调整青岗员团体。按照集团企业团委下发的《青年平安监督岗办理办法》,制定下发矿业企业《青年平安监督岗办理办法》,对在2017年青年平安监督岗劳动中的不合格岗员、不称职岗员及时调整更换,对劳动中优秀的青岗员实行宣传奖励,并将其纳入青年人才库,作为推优对象。在青岗员选聘上,增加了考核项目和考核力度,选聘青岗员必须从事井下劳动三年以上和中专以上学问程度,且表现突出、无违规违纪的优秀青年员工,对纳入青年人才库的优秀青年员工可以直接选聘,对新选聘的青岗员在上岗前要实行岗前平安培训,考试合格后方可上岗。
    二是严刻评比和考核。矿业企业团委结合青年平安监督岗的劳动特点,订正下发了2018年《青年平安监督岗员星级考核办法》,在原来的考核标准上增加了创新创效、节支降耗、青字号活动三个考核项目,要求基层团支部每月展开“平安之星”评比活动,树立青岗劳动中的先进个人和先进典型,矿团委结合基层实际,每季度展开一次评选活动。同时成立了以青岗岗长为成员的检查考核小组,不按期对青岗员的上岗率、查摆隐患情况、台账记录填写、隐患复查整改及自身是否有违章作为等实行检查。发现问题现场说明,现场整改,现场对标,协同提高,持续健全。同时对岗员在本岗位所存在的问题或提议的创议和意见,及时上报相干部门并跟踪检查督促整改。对优秀青年平安监督分岗和青岗员,制造牌板张贴表扬,把平安学问理念深深植入到每个岗员的心中,切实提高他们自身的平安技能,在实际劳动中切实发挥平安哨兵的监督作用。
    三是创新培训教学方式。在充分利用青岗员座谈会、青岗员培训、青年大讲堂、小讲堂、周一周四学习等原有的平台基础上。展开青年员工愿意参与、喜欢参与的青字号活动,将大家参与度高的各项活动与青年平安监督岗劳动相结合,针对性地引导青年、吸引青年、凝聚青年、教学青年。结合干部上台讲、培训到现场,邀请相干业务部门骨干对青岗员实行全方位的业务培训和授课,持续提高青岗员的常识功底、专业功力、技能功夫和身心素质、职业素质,使他们在井下劳动中辨别隐患和处理隐患能力得到进一步的提高。为矿井实现全年“四零目标”站好第一班岗。(大佛寺矿业企业团委)
 


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