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班组建造
孟村矿“三步走”强化班组长办理
澳门皇家赌场网址:皇家赌场网址hj9292  皇家赌场网址hj9292:2014/11/12 8:52:07  点击:826
    近日,孟村矿针对班组建造实际情况,利用“三步走”办法,进一步实现班组办理准则化、标准化、标准化,发挥班组长在平安生产和基层办理中的核心作用。
    第一步健全机制强化班组长岗位职责认识。进一步健全了《班组长考核办法》《班组长办理办法》等准则,把思想政治好、责任认识强、业务技术精的班组长统一纳入后备人才库办理,严刻标准班组长聘任制,坚持职工推荐、民主评议、公示通报的程序,公布公正选拔任用。发挥班组长带头表率作用,相互配合、相互关切提醒,加强互保联保,充分改动班组成员劳动积极性。建立健全班组长动态办理,绩效考核机制,对其道德素质、劳动态度、职工满意度、劳动业绩等方面综合考评,以考核结果作为年终评优奖励的重要依据。
    第二步加强学习培训打造学习型班组长。每年制定班组长培训筹划,实施分类培训、复训筹划;对竞聘上岗的班组长实行岗前培训,重点提高班组长平安技能和综合素质;对在岗的班组长按期实行培训,提高其自身岗位能力。要求班组长树立“劳动学习化,学习劳动化”的思想理念,利用现场提问、常识竞赛、综合考试测评的方式,提高班组长紧抓平安劳动的主动性和平安责任认识。
    第三步创新办法提高办理水平。班组长与分管领导、区队领导“每周一沟通,每月一回顾”,把思想劳动渗透到班组办理的各项劳动中,及时了解职工反映的热点问题。激励班组长积极提议合理化创议,在职工中长期展开创议征集,正确引导教学班组成员参与班组办理劳动。要求班组长盯紧现场,发挥劳动职能,及时把握班组职工思想和劳动动态。同时,改动每位青安岗员参与到班组平安办理中,配合监督排查隐患,杜绝“三违”产生,提高平安办理水平。(孟村矿 马玉琪)


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