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班组建造
胡家河矿多举措打造高素质班组长团体
澳门皇家赌场网址:皇家赌场网址hj9292  皇家赌场网址hj9292:2014/11/20 9:18:15  点击:822
    针对基层班组办理中存在的问题,近期,胡家河矿提议一系列办法,对症下药狠抓基层班组长素质能力提高,努力打造一支能干事、会干事的高素质班组长团体,为矿井平稳平安运转夯实基础。
    一是在明确班组长平安办理职责的基础上,进一步明确了其所担负的质量办理职责、生产办理职责以及在团队建造、岗位培训、基础办理等方面的具体职责;赋予班组长指挥、协调本班组平安生产活动等多项职权,为班组长展开劳动创造了优良的条件。同时,进一步健全班组长选拔的具体标准和任免程序,班组长选拔重视劳动能力更注重品行素质,严刻实行班组长“队推荐、矿批准、季考核、年调整”的办理程序,对班组长的任命实行党群部、人力资源部考察后经分管领导审批,人力资源部建档统一办理,杜绝了区队随意更换班组长的现象,包管了班组长团体的稳定性。
    二是严刻考核。按照责、权、利相统一的原则,胡家河矿进一步强化对班组绩效和班组长履职情况的监督考核,在提拔、奖励等方面,加大倾斜力度和激励办法,坚持把优秀班组长作为选拔干部、发展党员的优先对象。及时实施井下班组长津贴标准,按季度、年度对优秀班组长实行表扬奖励,对出现“三违”或平安变乱、办理中存在重大失误造成不良影响的班组长实行马上罢免,包管了班组建造的准则化和标准化,有用改动了班组长的劳动积极性和创造性。
    三是强化综合素质提高。胡家河矿在举办形式内涵多样的班组长轮训班的同时,十分注重班组长组合素质的提高。经过展开读书活动、班组长上讲台等形式,提高班组长的学习能力和语言表达能力;大力推行“小改小革”、合理化创议、“金点子”征集活动,提高班组长的创新能力;强化班组材料成本核算,提高班组长的节约认识和人翁认识、责任认识;加强班组长沟通艺术、办理方法的学习培训,提高班组办理水平,打造和谐班组。
    一直以来,胡家河矿积极为班组建造搭建平台,在班组长办理上突出管与理的统一,不仅要求班组长勇于承担责任,不畏困难,勇往直前,更要发挥带团体的作用,理顺职工情绪,明辨方向,有筹划、有步骤地展开劳动,逐步实现了由经验办理型向科学办理型,单一业务型向全面办理型的转变,确保矿井平安生产。(文  胡家河矿业企业   达文娟)
 
 


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